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战略性业绩评价系统初探
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摘要
传统业绩评价系统存在局限性。应确立构建战略性业绩评价系统的指导思想,并据此从财务、客户、内部经营过程、学习和成长、企业发展潜力、企业可持续发展能力六个方面设置相应的指标体系。通过把业绩评价纳入企业管理的全过程,从而形成充分体现管理要求、体现短期与长期、结果与过程、内部与外部、财务与非财务指标有机结合的战略性业绩评价系统。
作者
章细贞
机构地区
中南大学商学院
出处
《湖南税务高等专科学校学报》
2003年第1期32-34,共3页
Journal of Hunan Taxation College
关键词
战略性业绩评价系统
指标体系
企业管理
构建
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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