劳动、劳动量、劳动价值和劳动力价格——析由按劳分配滑向分配不公的理论渊源

选取与按劳分配之“劳”密切相关的四个概念 :劳动、劳动量、劳动价值、劳动力价格进行分析 ,揭示了由于经济理论与社会实践的严重脱节 ,使得在理论上充分体现公正合理的按劳分配原则 ,在实践中不可避免地滑向了分配不公。