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构建公平的选人用人机制
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摘要
人才体制建设上要建立公平、立体、动态选人用人机制。要在党管干部的原则下,制定配套法规,从健全运行机制上下功夫,以机制的硬化促进选人用人的科学化、合理化、规范化。 一是创立公平竞争机制,逢选必考。其主要内容是:创新公开招考机制,通过科学设计考试内容和要素来测试应试者的知识素质。
作者
李红英
崔运德
机构地区
山东高青县委党校
出处
《瞭望》
北大核心
2003年第15期45-45,共1页
关键词
用人机制
人才选拔
人才体制建设
中国
干部工作
公平竞争
考核机制
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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