贯彻十六大精神 处理好竞争上岗工作中的几个关系

Carry out the spirit of the 16th National Congress of the CPC, carefully deal with several relations in competing for working position

1998年7月,中组部、人事部颁发了<关于党政机关推行竞争上岗的意见>,各地区、各部门按照该文件精神,本着公平、公正、公开的原则,实施了竞争上岗,形成了富有生机与活力的用人机制,拓宽了选人渠道,优化了干部结构.然而,由于竞争上岗是一项新的选人用人形式,我们实践的时间还不长,工作中难免暴露出这样那样的问题,在充分肯定成绩的同时,还要研究新情况、新问题,按十六大报告所说的"实践没有止境,创新也没有止境.我们要突破前人,后人也必然会突破我们."用与时俱进做好竞争上岗工作.