期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

高绩效的IBM薪酬文化

下载PDF

导出

摘要 IBM的薪金构成很复杂，但里面不会有学历工资和工龄工资，学历是一块很好的敲门砖，但决不会是你获得更好待遇的凭证。

作者林凡

出处《总裁》 2003年第6期60-61,共2页

关键词 IBM公司薪酬制度企业文化经营绩效学历工资工龄工资计算机工业

分类号 F416.67 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1破解“民工荒” 建议学日、韩设“工龄工资”[J].中国人大,2011(9):26-27.
2陶建明.农民工也有“工龄工资”[J].中国社会保障,2005(7):55-55. 被引量：1
3李硕刚,王岩,等.计算机在工资改革中的应用[J].轴承经济,1994(2):17-18.
4杨峥嵘,高秀清.对阜冶工资制度的分析[J].新疆有色金属,2003,26(3):60-62.
5符敏.解放思想重在创新[J].中国集体经济,2008,0(4X):45-45.
6郑玉昆,苏丽.1+2>3──岑溪市七坪林场改革初显成效[J].广西林业,1999,0(3):10-10.
7陈晓青,张圆,范峰.快乐农夫七彩梦想[J].中国人才,2013,0(07X):31-33.
8孔维新.转型期企业如何二次激活资深员工[J].领导科学,2016(5):22-23.
9李沛林.如何转换企业经营机制[J].冶金经济与管理,1992(2):4-6.
10李洲.农电工薪酬设计方案[J].中国电力企业管理,2009,0(3Z):45-46.

总裁

2003年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部