民营企业应打造亲情文化

导出

摘要目前,民营企业都在探讨持续发展之路,其实,决定企业能否持续发展的因素是多方面的,在众多的因素中,企业文化的重要性日益引起人们的关注.优良的企业文化,能给企业带来竞争优势,保持企业的持续发展,似乎已形成共识.多数民营企业已认识到企业文化的重要性,正深入领会企业文化的深层价值,使企业文化真正建立起来.

作者祝波

机构地区上海大学

出处《上海企业》北大核心 2003年第6期15-17,共3页 Shanghai Enterprise

关键词民营企业亲情文化企业文化内部管理制度化文化建设示范效应企业员工综合素质

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1房君秋,邵振德.打造民营企业的亲情文化[J].中小企业管理与科技,2006(2):12-13.
2房君秋,邵振德.民营企业应打造亲情文化[J].质量春秋,2005(11):25-27.
3祝波.民营企业应打造新情文化[J].企业世界,2003(11):38-39.
4鹿青.试论企业思想政治工作管理措施及方向[J].企业导报,2011(16):193-193.
5李广源.营造亲情文化与构建和谐企业刍议[J].胜利油田职工大学学报,2006(6):23-24.
6温培杰.亲情文化在电力企业安全管理中的作用及意义[J].经营管理者,2014(2X):107-107.
7刘耿大.亲近客人关爱员工—上海清水湾大酒店创建企业“亲情文化”[J].饭店世界,2009(1):47-49.
8杨涛,赵兴贵.班组体验亲情文化让谁也不甘落后[J].中国职工教育,2011(11):37-37.
9梁朝杰.打造亲情文化促进企业和谐发展[J].河北煤炭,2006(5):51-51.
10陈强.中式亲情文化构合力——浅谈中小软件企业文化建设[J].技术经济与管理研究,2006(3):115-116. 被引量：2

上海企业

2003年第6期

浏览历史

内容加载中请稍等...

民营企业应打造亲情文化

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史