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论知识型员工的特点及其管理途径
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摘要
在新经济下,国家间的竞争,企业间的竞争,知识的创造、利用与增值,最终都要靠知识型员工来实现。本文通过分析知识型员工的特点,试图找出管理和激励知识型员工的途径。
作者
丁敏
吴昊
机构地区
安徽大学管理学院
安徽省技术进出口股份有限公司
出处
《阜阳师范学院学报(社会科学版)》
2002年第5期128-129,共2页
Journal of Fuyang Normal University:Social Science Edition
关键词
知识型员工
特点
管理
企业
竞争
激励机例
评估机制
企业文化
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
F272. [经济管理—企业管理]
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阜阳师范学院学报(社会科学版)
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