采油队分配考核新机制带来新活力
出处
《中国石化》
2003年第6期38-39,共2页
Sinopec Monthly
-
1郑诗华.山沟里的“松电文化”[J].中国电业,2003(4):79-79.
-
2李政韬.针对电力企业工资分配的绩效考核探讨[J].低碳世界,2014,4(9):52-53. 被引量：1
-
3田永.对石油企业员工激励问题的思考[J].天然气技术与经济,2003,0(1):51-54. 被引量：2
-
4张梅英,谭培真,郭光杰.推行岗效薪点工资制 实现薪酬分配的激励职能[J].济南纺织化纤科技,2005(2):51-52.
-
5赵向阳.浅谈企业的精神激励[J].统计与信息论坛,2001,16(z1):77-79.
-
6孙志钢.“项目净含法”的实践[J].施工企业管理,1991(9):9-11.
-
7王新三.油气田企业双因素理论与工效挂钩政策的实践结合应用[J].东方企业文化,2013(6S):85-85.
-
8本刊记者.盂县粮食局:强化管理出效益 用好政策保收购[J].山西政报,2002,0(7):31-31.
-
9物探局地调四处课题组.提高地震队市场竞争能力方法初探[J].石油政工研究,1995,0(1):27-29.
-
10杨秉章.多种经营在市场竞争中不断发展[J].上海电力,1998,11(6):41-43.
;
