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用“薪”情留住好员工
被引量:
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摘要
在人才流动频繁的今天,为了留住好员工,什么样的薪酬体系才能让员工满意?是不是用最高的薪酬,就能吸引最优秀的员工?显而易见,良好的企业和良好的薪酬体系一定分不开。对企业的每一位员工,尤其是优秀员工来说,如果有良好的"薪"情,更能激发每个员工的工作热情,从而使企业保持长久的活力。
作者
黄秀莲
机构地区
福建龙岩烟草工业有限责任公司
出处
《人力资源管理》
2008年第12期39-40,共2页
Human Resource Management
关键词
员工关系
薪酬计划
人才流动
企业团队
内部公平
内在报酬
岗位等级工资制
企业薪酬体系
薪酬设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2008年 第12期
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