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搞好高层次技能人才培养 促进企业可持续发展
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摘要
高层次技能人才是企业的重要人力资源。企业可持续发展,是一种永保旺盛生命力的发展。本文提出了高层次技能人才的概念,并从深化人才认识,结合实际需要,结合发展需要和建立激励机制四个方面,论述了搞好高层次技能人才培养,促进企业可持续发展的主题。
作者
杨宁
机构地区
昆明工业职业技术学院
出处
《人力资源管理》
2010年第A06期51-51,共1页
Human Resource Management
关键词
职业培训
高层次技能人才
企业可持续发展
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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