产业政策变化后国有企业高级管理人员薪酬方案调整研究

考虑到产业政策变化对高级管理人员业绩的影响,本文对现行的国有企业高级管理人员的薪酬方案进行改进,使得调整后的方案能够更加真实、客观、公正地反映国有企业高级管理人员的业绩,并且能够更好地发挥薪酬的激励作用。文中最后给出了一个计算实例。