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关于企业对新员工入职培训的思考
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摘要
随着经济的不断发展,企业所面临的市场竞争日益激烈。当前我国各大企业间的竞争归根结底就是人才的竞争。新员工作为企业的"新生力量",企业花了大量精力、财力招聘进来的新人,如何做好他们的入职培训,使新员工能够更快融入企业,进而提升工作效率,企业必须正视这个问题,并进行深入解析。
作者
李晓媛
机构地区
海洋石油工程股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2016年第3期71-72,共2页
Human Resource Management
关键词
新员工
入职培训
配套机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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