摘要
在市场经济条件下,现代医院的竞争归根到底是人才的竞争,人才既是知识和财富的拥有者,更是创造者。是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获取胜利的关键,又是医院医疗水平和医疗质量、更是医院综合效益、持续发展的重要保证。创造条件、搭建平台,使人才有充分的机会和条件展示自己的才能,实现自身的价值。不但是从最根本上夯实医院竞争实力的一个重要方面,而且也是现代医院管理——人才资源管理的核心内容。我院是省卫生和计划生育委员会直属的大型综合性医院,创建于1978年,1984年开诊,目前设有朝晖院区、望江山院区,核定床位2000张。
出处
《人力资源管理》
2016年第3期118-119,共2页
Human Resource Management