期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

突出全员特色培训打造企业精英团队

下载PDF

导出

摘要江苏银宇三联集团是一个具有 50多年历史的国有纺织企业,现有职工 8000余人,年销售收入 7.2亿元.公司坚持实施人才战略工程,开展全员技术培训,打造企业精英团队,使广大员工文化水平、专业技能等综合素质显著提高,荣获江苏省 2002年度职工培训工作先进单位称号.

作者岳从云

机构地区江苏银宇三联集团

出处《江苏纺织》 2003年第5期36-36,共1页 JIANGSU TEXTILE

关键词江苏银宇三联集团纺织工业职工培训工作人才战略全员培训

分类号 F426.81 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1谋人（编译）.把脉需求特色培训：菲律宾劳务输出创品牌[J].国际工程与劳务,2006(5):51-52.
2张志忠.创建企业廉洁文化[J].江苏纺织,2008(1):31-31. 被引量：1
3王宏.济阳县发展特色培训培养新型农村劳动力[J].山东人力资源和社会保障,2010(8):30-31.
4围绕农业产业化、新型工业化抓培训[J].当代兵团,2010,0(8):25-25.
5中联重科农机设立博士后科研工作站[J].农机市场,2015,0(12):9-9.
6彭盛仲,蒋世传.恭城：“挂职村官”培养有方[J].当代广西,2006(12):45-45.
7张倩.对提高煤矿职工素质的思考[J].现代经济信息,2015(13).
8丁建峰.原州区务工农民工资性收入破12亿元[J].共产党人,2016,0(1):11-11.
9王华.开展特色技能培训打造新姜堰[J].中国培训,2007(3):27-27.
10鲁军,陈相文.特色培训路径图助力“神龙”腾飞[J].培训,2011(9):68-71. 被引量：1

江苏纺织

2003年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部