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冲突模型与企业决策

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摘要 国有企业的领导班子,由于存在着众多的关系冲突,不能正确处理任务冲突和情绪冲突的关系,导致企业内部的凝聚力下降,影响了企业的经济绩效。
出处 《税务纵横》 2003年第2期47-48,共2页
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