高校图书馆人才流失现象分析

高校图书馆近年来人才流失现象严重,主要原因是外部环境影响,内部管理体制僵化,教师经济、政治地位低下。改变这一现象的对策主要是:加大改革力度,提高创收水平;善用激励方法,引入竞争机制;改善办馆条件,提高管理水平;等等。