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如何构建、开发与维持智力资本 被引量:1

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摘要 世界级的大型企业,为了在竞争异常激烈的世界市场上获得优势地位都需要完善的工作系统与一支超一流的高素质员工队伍相配合。仅仅获得高素质的员工是不够的,关键在于企业如何适当地对员工进行定位以及如何维持与开发该种智力资本的优势与独特性。人力资本通常是针对个人而言的能力代名词,而智力资本则可视为隶属于整个企业的财富。
作者 马万江
出处 《北方经贸》 2003年第6期22-24,共3页 Northern Economy and Trade
  • 相关文献

同被引文献5

  • 1安妮·布鲁金.智力资本应用与管理[M].东北财经大学出版社,2003..
  • 2戴廷.知识记分卡-将知识战略引入平衡记分卡[M].巴塞尔:AG出版社,2001.
  • 3迈克尔·波特.竞争优势,创造和持续优势绩效[M].纽约:富瑞出版社,1985.
  • 4克拉克.一个关于知识价值链的新视角[J].智力资本,2003,4(4):588-596.
  • 5王勇,许庆瑞.智力资本管理初探[J].科学学与科学技术管理,2001,22(7):11-13. 被引量:18

引证文献1

二级引证文献2

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