摘要
根据数据挖掘技术的概念、数据的组织方式和系统的设计方法,利用k-中心算法对人才素质进行分类,借助判定树归纳分类法对人才素质进行分析和评价,提出了混合数据挖掘算法,提高人才素质评价的高效性和科学性。
Based on an analysis of the basic concepts of data warehouse,the forming way of data and the design method of system,a data warehouse used to appraise human quality is built so as to gather all the decentralized data,at the same time ,improve the efficiency and accuracy of the appreciation of human quality.
出处
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2003年第19期192-193,223,共3页
Computer Engineering and Applications
基金
湖北省教育厅重点科研基金资助项目(编号:99S056)
关键词
数据挖掘
人才素质
聚类分析
判定树归纳法
Data Mining,Human Quality,Cluster Analysis,Decision Tree Induction
