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企业人员流动的风险与对策被引量：1

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摘要优秀人才的流失会导致企业中其他工作人员的不满和失望,进一步加剧人才的流失,这种现象叫做“企业人流症”

作者孟庆军

机构地区北京翰通融达管理顾问有限公司

出处《IT时代周刊》 2003年第07S期76-77,共2页 IT Time Weekly

关键词企业人员流动风险对策人力资源个人因素

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2003年第07S期

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