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借鉴国际经验 构建国企长期激励机制
被引量：
3
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摘要
我国国企建立长期激励机制的思路应该是 :利用股票期权激励高层管理者 ,设立限制性股权或通过延期股票发行激励中层管理人员 ,实行普通员工持股制度。
作者
杨冬梅
郝向荣
机构地区
山东经济学院
出处
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2003年第3期24-25,共2页
Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College
关键词
长期激励
激励机制
股票期权
职工持股
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
引文网络
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山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
2003年 第3期
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