出处
《经济展望》
2003年第5期67-68,共2页
Economic Outlook
同被引文献10
-
1林聚任,谭琳.夫妻地位差与性别分层[J].妇女研究论丛,1999(4):21-26. 被引量：6
-
2周毅.现代职业知识女性的压力与应对[J].妇女研究论丛,1997(3):17-20. 被引量：9
-
3孙润成.中国家族企业创业秘史[J].科学投资,2003(4):22-25. 被引量：2
-
4王保权.中国家族企业走向高效率之路[J].管理观察,2003(10):50-51. 被引量：1
-
5赵尉杰.试论女企业家成长的外部条件[J].特区实践与理论,1997(8):58-59. 被引量：1
-
6张金霞.中国家族企业的家庭结构变革分析[J].科技进步与对策,2002,19(8):105-107. 被引量：3
-
7苏启林,欧晓明.西方家族企业理论研究现状[J].外国经济与管理,2002,24(12):6-12. 被引量：40
-
8刘煜.女经理人的困惑[J].中外管理,2003(3):80-81. 被引量：2
-
9成章瑜.人生悲喜交错王雪红——愿做换羽新生的老鹰[J].东方企业家,2004(3):70-73. 被引量：1
-
10柏闻.关注女性企业家[J].中国名牌,2004(4):64-65. 被引量：2
二级引证文献5
-
1罗进辉,彭晨宸.家族二代继承人的经营表现:基于性别差异的考察[J].管理评论,2023,35(2):237-251. 被引量：3
-
2欧海燕,聂正安.家族企业代际传承中女性成员接班问题探讨[J].江苏经贸职业技术学院学报,2011(6):31-34.
-
3冯若梅.家族企业中女性家族成员的特征和作用研究[J].现代经济信息,2012,0(02X):19-21.
-
4袁萌晗,李健.女性高管比例对家族企业创新持续性的影响研究--基于中国家族企业面板数据的研究[J].当代经济,2021,38(8):99-107.
-
5许为宾,豆秋杰,乔朋华.女儿继任、重男轻女与家族企业创新投资[J].管理学季刊,2022,7(1):63-94. 被引量：2
-
1经理人焦点[J].当代经理人,2004(6):12-12.
-
2高云岗.女CEO的创业“黑洞”[J].经济展望,2003(7):65-65.
-
3瓶子.中国女性企业家百变形象（二）[J].公关世界,2012(5):24-29.
-
4陈金龙,肖玲.女性高管、过度投资与企业价值的关系研究[J].南京审计学院学报,2015,12(5):77-85. 被引量：9
-
5木叶.创业“她”时代[J].东方企业家,2014,0(12):119-119.
-
6读者[J].中国企业家,2004(11):16-16.
-
7黄晓波,王贻正.人力资本性别差异的实证分析[J].经济研究导刊,2009(28):105-106. 被引量：2
-
8曹晓冬.性别差异和人力资本形成与价值实现[J].世界经济情况,2003(2):31-33.
-
9郭钟泽,张丽琍.全球女性创业发展指数与女性创业的影响因素[J].经营与管理,2015(10):81-84. 被引量：1
-
102003四川杰出创业女性[J].经营管理者,2004(3):24-24.
;
