警惕人才的“高原期”

Watch Out "Plateau Period"For Personnels

彼得原理认为:在一个层级组织中,任何一个优秀人才都可能因各种主客观原因在某一个时期到达其职位的最高层而不能再继续晋升,即进入了职业生涯的“高原期”。处于“高原期”的一般都是组织中的中层干部,业务骨干甚至是某一层级的主要负责人。他们经验丰富,业务娴熟,是组织运转所依赖的关键,对组织的经营成败有着直接关系。