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培训:商业银行必须面对的重要课题
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摘要
中国入世以来,各家商业银行纷纷制定了“留人策略”,并把培训提到了空前的重要地位,成为留人策略中至关重要的课题。 一、培训是世界著名企业发展的必需手段 西方管理学家把对世纪的竞争确定为一流管理人才的竞争,并把培训视为各企业发展的必需手段。据资料统计,在英、美发达国家。
作者
张兴洪
戴绍东
机构地区
中国建设银行大连分行
中信实业银行大连分行
出处
《经济工作导刊》
2003年第12期34-34,共1页
Economic Working Guide Periodical
关键词
商业银行
人才培训
人力资源
培训管理体制
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
C975 [经济管理—劳动经济]
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