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建立股份制油田企业薪酬制度构想
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摘要
油田企业改制后薪酬制度应走出传统模式,适应市场经济要求,改变现有工资结构、建立绩效考评机制,实行多种工资制度是必然的选择。
作者
龚玉梅
机构地区
中国石化股份有限公司江苏油田分公司
出处
《现代管理科学》
2003年第7期67-68,共2页
Modern Management Science
关键词
油田企业
股份制
薪酬制度
工资结构
绩效考评机制
分类号
F426.2 [经济管理—产业经济]
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