期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
薪酬体系:基于职位还是基于能力?
下载PDF
职称材料
导出
摘要
面对激烈的市场竞争和员工自我职业发展的需要,企业应该根据什么向员工付酬,是基于职位还是基于能力,这的确是应当深思的问题。
作者
彭剑锋
饶征
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
和君创业研究咨询公司
出处
《总裁》
2003年第7期20-22,共3页
关键词
薪酬体系
职位
等级结构
技能
知识
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
马远,凌文辁.
做好职业生涯设计[J]
.经营管理者,2002(9):46-46.
2
刘华.
动漫人才职涯发展之路[J]
.软件工程师,2005(12):21-23.
3
赵梅.
发挥主动性,实现社会化[J]
.中国商界:上半月,2012(12):250-250.
4
郭昌鸿,沈瑞明.
开展员工职业生涯设计现状分析与对策思考[J]
.金融队伍建设,2007(2):46-47.
5
马远,凌文辁,等.
员工自我职业生涯设计[J]
.人事管理,2002(186):34-35.
被引量:1
6
杨秋萍.
中职学生职业生涯设计现状的调查与分析[J]
.中等职业教育,2005(20):20-23.
被引量:14
7
徐建华,崔轲娃.
人文视野中的图书馆员职业生涯开发与管理[J]
.图书馆,2006(1):59-62.
被引量:24
8
林宝灯.
高校实验技术队伍管理创新研究——基于心理资本的视角[J]
.中国高校科技,2016(6):22-23.
9
李燕荣.
我国退役运动员职业转换模式剖析[J]
.商业时代,2011(36):112-113.
被引量:3
总裁
2003年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部