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留住人才是企业生存与发展的直接理由
To Retain a Talented Person is Direct Reason for Existence and Development in the Enterprises
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摘要
综合国力的竞争、企业的竞争说到底是人才的竞争,留住人才成为企业生存与发展的重要问题,也是企业生存与发展的直接理由。从分析企业人才流失的原因入手,着重寻找留住人才的方法。
作者
胡青春
机构地区
江西电力职业技术学院
出处
《江西电力职业技术学院学报》
CAS
2003年第3期40-41,共2页
Journal of Jiangxi Vocational and Technical College of Electricity
关键词
企业生存
企业发展
知识经济
人才流失
工资待遇
人才管理
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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江西电力职业技术学院学报
2003年 第3期
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