摘要
韩国1962年实行第一个五年经济发展计划,学习日本模式赶超强国经济,大力发展科技教育培养发展经济的人才,用了33年时间到1995年突破人均GDP万美元大关,被称为亚洲小龙列为十大新兴工业国加入富国俱乐部(OECD),1997年12月韩国作为亚洲金融危机的重灾区,无奈接受国际货币基金组织的条件和借款,经过三年的创伤抚平经济恢复后即21世纪伊始,把经济发展新标尺瞄准了OECD的前列排名,在韩国第六次国民报告大会<2010韩国经济报告书>及以后的一系列文字中,提出并反复重申目标到2010年圆世界第七大富国之梦的经济发展整体战略,为了新的发展目标并与经济新战略相适应,于是形成了韩国人才战略如下几点新动向.
出处
《未来与发展》
CSSCI
2003年第3期50-52,共3页
Future and Development
