出处
《中国人才》
北大核心
2003年第3期13-16,共4页
Chinese Talents
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二级参考文献9
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同被引文献23
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3谢佐.黄河长江流域的传统文化及其现代化[J].青海社会科学,2005(1):99-104. 被引量：3
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4李黎.企业文化多元化的成因及其管理[J].辽宁行政学院学报,2006,8(6):168-168. 被引量：5
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8()曼纽尔·卡斯特(ManuelCastells)著,夏铸九,王志弘等.网络社会的崛起[M]社会科学文献出版社,2003.
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引证文献7
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1陈婧.网络条件下人力资源管理策略——以浙江中小企业为例[J].北方经贸,2004(12):79-81. 被引量：1
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2赵尔奎,占绍文.多样化员工管理的思考[J].当代经济,2007,24(06S):51-52. 被引量：3
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3磨玉峰,夏丹.价值观多元化国内研究现状的文献调查分析[J].中国管理信息化,2009,12(18):108-110. 被引量：2
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4霍胜男.浅论多样化员工管理[J].学理论,2011(23):127-128. 被引量：2
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二级引证文献8
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