公司如何平衡各部门员工的绩效工资被引量：2

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摘要企业要想充分发挥每个员工的积极性,提高企业的整体业绩,绩效考评是不可或缺的重要环节。绩效考评是一把双刃剑,运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用,反而会打击绩效优秀员工的积极性。目前,企业绩效管理中经常遇到这样的问题,各部门按照同样的绩效管理流程,同样类型的考核表进行考核,考核结果却相差悬殊,

作者刘世荣

出处《中国人力资源开发》 2003年第2期27-27,共1页 Human Resources Development of China

关键词公司平衡绩效工资绩效考评绩效管理绩效管理流程

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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