工作倦怠及其测量被引量：427

Job Burnout and Its Measurement

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摘要在心理学的研究文献中,工作倦怠(Job bumout)一词最早出现于20世纪70年代,用以描述工作中的个体所体验到的一组负性症状,如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作卷入降低,对待服务对象不人道的态度和降低的工作成就感等.在过去的30年里,有关工作倦怠的研究迅速发展,已经成为工作与组织心理学和职业健康心理学的一个重要研究领域.

作者李永鑫

机构地区河南大学教育科学学院

出处《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第3期556-557,共2页 Journal of Psychological Science

关键词工作倦怠静态定义动态定义工作应激抑郁工作资源工作特征人格人口统计学年龄测量方法

分类号 B841 [哲学宗教—基础心理学]

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