工资集体协商的五个关键环节

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摘要所谓工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为.工资集体协商的关键是建立一个好的运行机制.根据龙口矿业集团公司热电厂的实践经验,工会代表职工参加工资集体协商,必须善于抓住工资集体协商的几个关键环节,推动工资集体协商健康有序发展.

作者孙相腾

机构地区龙口矿业集团公司热电厂

出处《当代矿工》 2003年第6期38-38,共1页 Modern Miner

关键词工资制度集体协商制度企业职工代表企业代表工资分配制废谈判原则

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F249.24 [经济管理—劳动经济]

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