中国特色的职业银行家管理

中国的"职业银行家"是一个在"职业经理人"意义上发展起来的名词。关于"职业经理人"目前已经有了一个比较完满的定义:以企业经营管理为职业,担任一定管理职务的受薪人员。职业银行家身上当然也应体现出职业经理人的共性:将其工作视为职业生命,有相应的社会角色标准与压力约束,在社会选择机制作用下不仅仅追求物质利益的满足,更强调一种职业文化和职业精神。但和林林总总的其他行业的经理人相比,由于受益和受限于金融的光环,职业银行家的个性色彩又相对突出,尤其在中国,他们将会是职业经理人阶层中最特殊的一个群体。随着金融行业在社会经济生活中作用的日益凸显,市场对职业银行家有着强烈的需求。但不可否认的是,目前这一特殊群体在中国还远未达到应有的强势地位,体制尚未建立,队伍尚在培育,只能算是雏形初具。在起步阶段探讨银行家职业化的问题总是难免粗浅和偏颇,但正如当年中国企业家的快速成长离不开媒体的关注和理解,现在中国银行家的催生也需要我们的争鸣和呼吁。