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病假期间游山玩水被“实锤”
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摘要
劳动合同的订立与履行均应遵循诚实守信原则。因此,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求,法院不予支持。因病请假,理所当然应当在家静养,让身体尽快恢复,这既是对用人单位讲诚信,也是对自己负责。然而,上海必胜客有限公司的外场服务员宋某却在病假期间游玩,旅途中还不忘发朋友圈留念。因严重违反规章制度,公司解除了和她的劳动关系。不服劳动仲裁裁决,
作者
王治国
王沁
出处
《浦东开发》
2018年第7期48-49,共2页
Pudong Development
关键词
朋友圈
违法解除劳动合同
劳动关系
停工留薪期
劳务协议
必胜客
腰突症
分类号
D920.5 [政治法律—法学]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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