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技术创新人才“价值人”假设与价值人管理被引量：2

Valuable Man's Assumption and Management of Innovative Scientists and Technicians

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摘要本文在调查技术创新人才需求的基础上 ,提出了技术创新人才的“价值人”假设 ,并对技术创新人才“价值人”假设进行了实证分析 ,针对我国技术创新人才的价值需求。

作者汪安佑余际从

机构地区中国地质大学人文经管学院

出处《科技管理研究》 CSSCI 2003年第3期102-105,共4页 Science and Technology Management Research

基金铁道部软科学研究项目"铁路技术创新人才开发政策与管理方式研究" ( 2 0 0 1F0 2 2 )

关键词技术创新技术创新人才 “价值人”假设人才管理学习型企业评价机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献2

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科技管理研究

2003年第3期

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