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构建合理适度政府规模的经验尺度——基于美中两国的比较分析 被引量:11

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摘要 合理适度的政府规模是加快政府职能转变、深化机构改革的重要基础。本文基于大量官方数据比较美中两国政府公职人员的"相对规模",揭示美国政府规模扩张的历史轨迹与结构特点,对中国政府的相对规模进行合理估算与阶段性比对。伴随着国家治理体系的发展,美国的政府人员规模在过去数十年呈现整体上升趋势,行政司法化与监管职能建设助推了联邦政府雇员的巨量增长,其地方政府扩张则表现出同中国相似的阶段性特点。即使与美国这个奉行自由市场原则的国家相比,中国政府的相对规模仍有显著差距。中国的机构改革和编制管理应重塑经验尺度,逐步变"理念导向"为"问题驱动",并由"精简型"改革向"调适型"改革转变。
作者 樊鹏
出处 《政治学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期79-91,共13页 CASS Journal of Political Science
  • 相关文献

参考文献5

  • 1何艳玲,李丹.机构改革的限度及原因分析[J].政治学研究,2014(3):93-107. 被引量:60
  • 2樊鹏.中国社会结构与社会意识对国家稳定的影响[J].政治学研究,2009(2):54-67. 被引量:36
  • 3Francis Fukuyama."The Decay of American Political Institutions". The American Interest . 2013
  • 4Oscar Huerta Melchor."The Government Workforce of the Future;Innovation in Strategic Workforce Planning in OECD Countries,". OECD Working Papers on Public Governance,No.21 . 2013
  • 5Matt Andrews."Explaining positive deviance in public sector reforms in development". Center for International Development at Harvard University CID No.267 . 2013

二级参考文献41

共引文献94

同被引文献159

引证文献11

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