正职遇事要善“断”
Chief Leaders Should Be Good at Resolving Confronted Contradiction
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第11期24-25,共2页
Leadership Science
-
1李隽波.物流企业快速反应能力评价模型的构建[J].社会科学家,2010,25(9):116-118. 被引量：2
-
2刘玉瑛.决策的学问[J].先锋队,2009(4):58-61.
-
3刘正民.多谋善断的楚庄王[J].决策与信息,1999(12):72-73.
-
4明若.略论领导艺术及其特点[J].理论学刊,1986(3):12-12.
-
5曹应旺.陈云的多谋善断[J].党政论坛,2008(8):46-47.
-
6湖北省委办公厅掀起学习身边典型活动热潮[J].秘书工作,2009(10):63-63.
-
7黄彦蓉.“一把手”要做到多谋善断[J].决策咨询,1999(4):74-75.
-
8刘元友,王崇赫.论非营利组织快速反应能力管理体系的构建[J].社团管理研究,2010(4):8-11. 被引量：1
-
9姚昕奕,石岿然.供应链企业间的信任研究综述[J].南京工业大学学报（社会科学版）,2011,10(3):70-76. 被引量：6
-
10张江明.多谋善断与辩证唯物论的认识论[J].学术研究,1959(7):12-15.
