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CFO考量人力资本
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摘要
为什么要问财务?假如企业利润由1亿增长到4亿,那么其中由于人力资源的原因将占60%—80%,而这其中又大约有80%—90%是由于职工培训而来的……大家都说人力资本很重要,但有多少企业能准确回答自己投入人力资本的成本是多少?投资回报率又是多少?一个企业难免有时靠裁员来渡过难关,但有多少企业进行过裁员成本的计算?如果你能事先加大对好员工的投入、而让落伍员工自动离职。
作者
本刊编辑部
出处
《中外管理》
北大核心
2003年第6期12-13,共2页
Sino Foreign Management
关键词
CFO
人力资源
首席财务官
职工培训
财务部门
量化人力资本
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F275 [经济管理—企业管理]
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