摘要
从历史经验来看,财务部门和人力资源(HR)管理部门之间的关系,往往介于对抗性的和相互不了解之间。但是越来越多的人认识到人力资本管理需要这两个部门之间强有力的合作。大部分受调查者表现出要在这两个部门之间进行更密切协作的愿望。数据采样的对象与方法:此次调查共收回180位受调查者的邮寄问卷:其中51%是首席财务官或主管财务的资深副总裁,11%是主管财务的副总裁,其余的人则拥有包括诸如财务经理和资金经理等其它各种头衔。受调查者中的绝大多数在一些大型公司供职:
出处
《中外管理》
北大核心
2003年第6期14-15,共2页
Sino Foreign Management
