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情商理论:人才管理的新宠

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摘要本文论述了与智商(IQ)相对的情商(EQ)理论在人才管理中的运用:如何运用情商理论来识别人才、使用人才。人才管理学,已有比较系统的理论体系,本文独辟蹊径,从一个崭新的角度:情商来分析人才管理。我们相信情商理论在未来二十一世纪的人才管理方面一定能得到更充分的运用。

作者张翠芳

出处《人才瞭望》 2003年第6期43-44,共2页

关键词人才管理情商科研人员素质人才识别

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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人才瞭望

2003年第6期

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