互联网时代对传统人力资源管理的颠覆

人类社会已经进入互联网时代,互联网技术带来了全球政治、经济、商业、社会格局的全新的变化。本文以互联网时代为背景,分析了传统企业遭遇困境的原因以及摆脱困境的措施,进而分析出人力资源管理在互联网时代的颠覆性的新变化。