摘要
本文在国内外关于激励因素研究的基础上,通过灰色理论中的灰色关联分析方法,对影响高校学生干部的各种激励因素的重要程度进行分析。从而对高校学生干部队伍管理起到一定的借鉴和参考。
出处
《品牌》
2015年第4期149-149,共1页
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基金
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(2014SJD254)
江苏省高校自然科学基金面上项目(13KJB110010)
江苏省大学生心理健康教育(江宁基地)研究基金资助项目(JNJD201510)阶段性成果
南京财经大学高教研究课题(GJ1314)
