中小企业内部控制存在的问题及对策

目前,中小企业不仅在促进经济增长方面,还吸收着我国大部分的就业人口,为维护社会稳定做出重大贡献。然而,由于中小企业的构建存在规模小、资本少、技术要求低、企业文化薄弱等的先天不足,使其在这个激烈的市场竞争环境中发展进度缓慢,不能够做大做强。其中,企业内部控制的薄弱是发展缓慢最重要的因素,如果企业的内部控制不能适应现代新形势的要求就无法有效的提高经营管理效率,更不能实现企业的总体目标了。本文以我国中小企业内部控制为研究对象,分析其存在的问题,并针对问题提出一系列对策,从而为中小企业内部控制的完善提供一些建议与意见。