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浅议日本企业管理制度的特征

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摘要 日本企业的管理制度有"终身雇佣制度"、"年功序列制"、"劳动组合制度"三种特征。这三个特征都是受日本传统文化的影响而形成的。本文从这三种特征的概念、形成以及传统优势三方面入手,浅议日本企业管理制度的特征。
作者 张玉霞
机构地区 无锡职业技术学院
出处 《品牌》 2015年第11期236-,共1页 Brand
关键词 终身雇佣制度 年功序列制 劳动组合制度
分类号 F279.313 [经济管理—企业管理]
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参考文献4

二级参考文献5

  • 1[日]东洋经济周刊,1992,.
  • 2[日]日本经济新闻．1992-5-21：(27)．
  • 3[日]晴山英夫．日本的企业制度[Z]．中日韩国有企业比较国际学术研讨会论文集．东北财经大学编．1995．32．
  • 4[日]小宫隆太隆．现代中国经济——日中的比较分析(中译本)[M]．北京：商务印书馆，1993．131-133．
  • 5[日]生野重夫.谁是日本大企业的资本家[J].日本市场经济,1994,(1):21-21.

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2015年 第11期

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