期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业猎头招聘方式有效性研究被引量：1

原文传递

导出

摘要企业员工招聘是企业吸收人"人才"为企业增添新的活力、改善企业组织结构的重要途径,"猎头招聘"以它独特的视角越来越受企业的青睐。本文以"猎头招聘"有效性的角度出发,全力提升企业选择顶尖人才的成功率和质量,为企业更好的选取人才提供帮助。

作者李君实

机构地区辽宁建筑职业学院

出处《品牌》 2015年第11期290-,共1页 Brand

关键词企业猎头招聘有效性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1王丹.中小企业招聘有效性影响因素研究[J].人力资源管理,2014(7):196-197. 被引量：3
2都是春,姜丽秋,胡森.关于如何提高企业招聘有效性的研究综述[J].大众商务,2010(12):211-211. 被引量：2
3姚歆怡.猎头公司招聘问题对策分析[J].现代营销（下）,2012(2):73-74. 被引量：3
4齐群伟.企业人才招聘有效性分析[J].中国市场,2009(31):33-34. 被引量：9

二级参考文献11

1陈志华.企业文化与人才择聘[J].商业研究,2002(15):122-124. 被引量：1
2常江.西部地区小企业人力资源管理的思考[J].社会科学家,2012,27(S1):124-125. 被引量：1
3贺琼.MBTI人格理论在企业招聘中的应用[J].人口与经济,2009(S1):107-108. 被引量：2
4吴文艳.论现代企业中招聘团队的组建[J].中国人力资源开发,2005,22(9):35-37. 被引量：1
5胡华涛.人力资源招聘环境分析及效果评价[J].核工程研究与设计,2006(3):54-57. 被引量：5
6孙溦.提高人员招聘的有效性对策浅析[J].中国市场,2007(44):86-87. 被引量：4
7何立,凌文辁.从招聘战略到招聘战术[J].人才开发,2007(11):35-36. 被引量：5
8杨灵爽.中小企业招聘难在哪[N].医药经济报.2007(011)
9李璐寰.企业提高人员招聘有效性的对策——以苏州某制药企业为例[J].华东经济管理,2007,21(12):21-24. 被引量：8
10吴旭峰,杨玥.现代服务业人力资源甄选及管理研究[J].学习与探索,2008(6):175-177. 被引量：1

共引文献13

1税丽,于航,丁倩文.宁夏工业企业人才现状探析[J].企业改革与管理,2020(12):85-86. 被引量：1
2刘进进.中小企业招聘管理现状及对策探析[J].科技风,2015(6):242-242. 被引量：3
3吴琛.猎头招聘行业效率提升分析[J].企业技术开发（下旬刊）,2015,34(7):32-33.
4沈翔.工程设计行业的人才招聘[J].人力资源管理,2015(6):230-231.
5赵萍.关于JH集团招聘体系的优化研究[J].经济技术协作信息,2016,0(16):14-15.
6陈晓征,陈大栋.关于优化人员招聘流程的思考[J].经营管理者,2012,0(02X):118-118.
7毛晨新.集团化国有企业招聘甄选有效性分析[J].才智,2017,0(10):255-255.
8路晓莉.提升国有企业人才招聘有效性的策略[J].中国人事科学,2020,0(1):30-34. 被引量：10
9白国超.经典测评方法在企业招聘中的应用研究——以M公司为例[J].中国市场,2020(16):66-67. 被引量：3
10赵娟.中小企业人力资源招聘工作有效性分析[J].现代营销（上）,2020(12):8-9. 被引量：3

同被引文献11

1张伟,王恒山.猎头公司候选人能力综合评估的研究[J].企业技术开发,2005,24(9):57-60. 被引量：3
2李楷.科锐副总刘峰:本土企业将是猎头的新“猎物”[J].中国经济周刊,2008(33):54-55. 被引量：2
3王颖.浅析猎头在企业招聘中存在的问题与对策[J].现代商业,2009(24):58-58. 被引量：7
4邹忻彤.博弈,还是合作:人力资源总监与猎头顾问的共生分析[J].人力资源管理,2015(1):89-90. 被引量：2
5徐莉.企业与猎头公司合作存在的问题及对策[J].现代商业,2016(10):41-42. 被引量：4
6毕旭,赵格格.论猎头在招聘工作中的“道”与“术”[J].东方企业文化,2012(A11):52-52. 被引量：1
7万博楠.猎头顾问的角色意识及培养[J].焦作大学学报,2016,30(2):63-64. 被引量：1
8陈海燕.猎头公司在企业人力资源管理中的价值研究[J].商场现代化,2016,0(22):63-64. 被引量：2
9陈莉莎.猎头公司的特点、问题与未来趋势研究[J].黑龙江科学,2016,7(20):46-47. 被引量：1
10吴宜纯.人力资源管理创新问题的研究[J].中国管理信息化,2017,20(14):73-76. 被引量：3

引证文献1

1武晓玉,官玮玮.高级猎头顾问招聘效率提升策略研究——以大连市为例[J].内蒙古农业大学学报（社会科学版）,2018,20(2):36-41.

1张晓海,张继林,曹国伟.论高端人才招聘的猎头服务模式[J].东方企业文化,2012(3X):2-2. 被引量：3
2周海虹.用猎头招聘最合适的人才[J].新劳动,2003(12):7-8.
3方晓波.论企业通过猎头招聘的问题与对策[J].商场现代化,2006(05S):232-233. 被引量：6
4干志文.基于创新的企业人力资源部门人才招聘探析[J].人力资源管理,2011(3):66-66. 被引量：4
5赵晏.企业借猎头招聘全攻略[J].管理@人,2008(7):52-54. 被引量：1
6吴琛.猎头招聘行业效率提升分析[J].企业技术开发（下旬刊）,2015,34(7):32-33.
7李德猛.家电企业招揽人才需要洪荒之力[J].现代家电,2016,0(23):49-50.
8乌兰.企业员工招聘的途径和方法探析[J].企业改革与管理,2015(6X).
9王晶.“互联网+”背景下企业员工招聘的机遇与挑战[J].商,2016,0(28):38-38. 被引量：2
10雷绫.浅析企业员工招聘常见问题[J].致富时代（下半月）,2010(9):139-140. 被引量：1

品牌

2015年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部