如何在“加压”中实现激励?

有一个'比马龙效应' 人若期待别人对自己有好的印象,就会认真表现自己;若想让人讨厌自己,就会很随便。这种因果关系称之为'比马龙效应'。实际情况是:如果一个人长期随遇而安,无所事事,那他必然会产生一种'怀才不遇'的挫折感,对很多事情产生抵触情绪,最后只好离开他原有工作单位。因此。