留住人才的五种技巧
出处
《中外管理》
北大核心
2003年第4期84-85,共2页
Sino Foreign Management
-
1李华振,刘卫华.防止人才流失的五个管理技巧[J].当代经理人,2002(8):90-91. 被引量:1
-
2汪迎春.股权激励怎样成为企业改革的一剂良方?[J].对外经贸财会,2002(10):21-23.
-
3杨志慧.股权激励:“好孩子”的资本盛宴[J].会计师,2006(12):20-21. 被引量:1
-
4袁晚香.高新技术企业股权激励政策分析——以中兴通讯为例[J].商场现代化,2014(33):107-108.
-
5钟远华.论高层管理者的激励机制[J].现代商贸工业,2010,22(6):178-179.
-
6李国柱.双汇软件:偶然与必然的交集[J].当代经理人,2009(7):42-43.
-
7郭少珂,王欣.关于股票期权会计的若干问题[J].财会月刊(合订本),2001(6):40-40. 被引量:3
-
8王汉.管理的五大层次[J].建造师,2009(5):34-34.
-
9杨玉坤.利益捆绑有效降低人工成本[J].现代家电,2014(7):19-20.
-
10张韦碧.公司内部员工持股探讨[J].金卡工程(经济与法),2008,12(7):114-114.
;