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正确对待合理的错误读——《新领导力全书》有感之十二
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作者
唐福坤
出处
《中国牧业通讯》
2003年第06a期70-71,共2页
China Animal Husbandry Bulletin
关键词
《新领导力全书》
人事管理
组织能力
企业领导
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
唐福坤.
领导者的目标管理——读《新领导力全书》有感之七[J]
.中国牧业通讯,2002(12):72-73.
2
唐福坤.
读《新领导力全书》有感之二 走出信息的误区[J]
.中国牧业通讯,2002(6):76-77.
3
唐福坤.
用好有争议的人才——读《新领导力全书》有感之九[J]
.中国牧业通讯,2003(02B):76-76.
4
获得赏识与赢得追随读——《新领导力全书》有感之十四[J]
.中国牧业通讯,2003,0(08A):70-71.
5
唐福坤.
获得赏识与赢得追随——读《新领导力全书》有感之十四[J]
.中国牧业通讯,2003(07B):76-77.
6
唐福坤.
正确处理领导和被领导关系读——《新领导力全书》有感之十三[J]
.中国牧业通讯,2003(07a):72-73.
7
唐福坤.
领导者的个人魅力——读《新领导力》全书有感之十五[J]
.中国牧业通讯,2003(08B):68-70.
中国牧业通讯
2003年 第06a期
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