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企业人才流失与管理创新
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摘要
近年来,我国企业面临人才资源全球化流动加速的挑战,特别是跨国公司加快推进人才资源本土化战略,在我国出现各类企业间的人才争夺战,使得一些企业人才流失加重.
作者
邹明波
机构地区
江苏省盐都县人大财经委
出处
《农场经济管理》
北大核心
2003年第4期37-38,共2页
关键词
核心竞争力
企业
人才流失
管理创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
邹凤岭.
人才资源全球化竞争策略与管理创新[J]
.山东纺织经济,2002,19(1):34-37.
2
邹凤岭.
人才资源全球化竞争策略与管理创新[J]
.计划与市场,2002(3):18-19.
3
邹凤岭.
人才资源全球化竞争策略与管理创新[J]
.云南科技管理,2002,15(3):23-25.
被引量:2
4
邹凤岭.
人才资源全球化竞争与人才资源管理创新[J]
.乡镇企业研究,2002(2):22-24.
农场经济管理
2003年 第4期
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