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组织能力观与传统资源观的比较分析——对持续竞争优势的新阐释 被引量:23

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摘要 在动态复杂环境下产生和发展起来的组织能力观是对传统资源观的进一步深化。本文在对组织能力观与传统资源观进行比较分析的基础上 ,探讨了组织能力与动态复杂环境下持续竞争优势的关系问题 ,从而初步构建了一个组织能力观的基本战略框架。
作者 谭新生
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2003年第8期22-26,32,共6页 Foreign Economics & Management
基金 教育部人文社会科学研究"十五"规划课题 (0 1JA6 30 0 4 3)阶段性研究成果
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Chakravarthy, B.. A New Strategy Framework for Coping with Turbulence[J]. Sloan Management Review, 1997,38(2).
  • 2Christoph Zott. Dynamic Capabilities and the Emergence of Intraindustry Differential Firm Performance: Insights from a Simulation Study[J]. Strategic Management Journal, 2003,24 (2).
  • 3David J. Teece,Gary Pisano,and Amy Shuen. Dynamic Capabilities and Strategic Management[J]. Strategic Management Journal, 1997,18(7).
  • 4Robert M. Grant. Prospering in Dynamically-competitive Enviroments: Organizational Capability as Knowledge Integration [J]. Organization Science, 1996,7 (4).
  • 5Giovanni Dosi, Richard R. Nelson and Sidney G. Winter. The Nature and Dynamics of Organizational Capabilities[M]. London: Oxford University Press, 2001, (1).

同被引文献260

引证文献23

二级引证文献144

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