对企业年轻干部培养选拔工作的几点思考

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摘要深入贯彻十六大精神,加强优秀年轻干部的培养选拔,关系到党和国家长治久安,关系到中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败,也是加速国有大中型企业改革和发展的应有之义.因此,企业的各级党组织必须进一步解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,紧紧围绕经济建设中心,高标准,宽视野,多方面,全过程地抓好年轻干部的培养选拔和管理,为企业的振兴和发展提供强有力的组织保障.

作者孙晓君

机构地区淮北矿业集团公司党校

出处《煤炭企业管理》 2003年第7期45-46,共2页 Coal Enterprise Management

关键词国有企业干部培养选拔工作理论修养党性锻炼工作能力学习实践工作总结考核机制监督机制

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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煤炭企业管理

2003年第7期

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